פחות קישוט. יותר קריאות.
דוגמה להמחשהפרטים חשובים בתוך אייקונים, תיבות וטבלאות צפופות.
כותרות טקסט ברורות: ניסיון מקצועי, השכלה, מיומנויות. רצף קריאה פשוט.
מבנה נקי יכול לסייע בקריאת הקובץ; אין הבטחה למעבר סינון.
מערכות סינון (ATS) מחפשות מבנה ומילים מסוימות. נתאים את קורות החיים לקריאה של המערכת ושל המגייס, בלי להבטיח מעבר בכל סינון.
לא צריך לשלוח עוד מאותו הדבר.
אפשר להתחיל בלדייק.
טבלאות ועמודות מורכבות עלולות להתפרש אחרת במערכות שונות.
קובץ שמור כתמונה לא תמיד מאפשר חילוץ טקסט.
בלי המונחים הרלוונטיים, התאמה מקצועית יכולה להיות פחות ברורה.
דוגמה להמחשה של שיטת הכתיבה שלנו.
פרטים חשובים בתוך אייקונים, תיבות וטבלאות צפופות.
כותרות טקסט ברורות: ניסיון מקצועי, השכלה, מיומנויות. רצף קריאה פשוט.
מבנה נקי יכול לסייע בקריאת הקובץ; אין הבטחה למעבר סינון.

אנחנו מאמינים שקודם צריך להבין את האדם ואת הדרך, ורק אז לפתוח מסמך.
מבינים את הניסיון ואת הכיוון המקצועי שלך.
בלי כישורים מומצאים ובלי מספרים שאין להם בסיס.
הצעה ברורה, בלי הבטחות עבודה ובלי הפתעות.
ATS היא מערכת לניהול מועמדים. מבנה פשוט, טקסט קריא ומונחים רלוונטיים יכולים לעזור למערכת להבין את הקובץ. מערכות ומעסיקים פועלים אחרת, ולכן אי אפשר להבטיח מעבר בכל סינון.
שיחת ההתאמה היא חינם וללא התחייבות. לאחר הבנת הצורך, היועץ/ת מציגים הצעה לפי היקף השירות. המחיר, לוחות הזמנים והתיקונים מפורטים לפני כל תשלום.
לא. אנחנו עובדים על הנראות, הבהירות וההתאמה של קורות החיים. אין הבטחה למשרה, לשכר או למספר ראיונות. החלטות הגיוס תלויות גם במעסיקים ובשוק.
לא עוד שליחה על אוטומט. קודם שיחה קצרה, כדי להבין מה באמת צריך להשתנות.